18 марта на экономическом факультете состоялось заседание круглого стола «Эффективные методы мотивации персонала», организатором которого выступили представители кафедры управления персоналом и маркетинга. В обсуждении вопросов заседания приняли участие преподаватели и студенты факультета.
Открыла мероприятие и выступила с докладом на тему «Мотивация персонала в период экономического кризиса» декан экономического факультета, профессор Алла Череп. Она отметила актуальность выбранной тематики заседания, ведь сейчас почти 30% украинских субъектов хозяйствования оказались в кризисной ситуации. Поэтому одним из важных методов ее стабилизации является правильно организованная мотивация персонала. Присутствующие также сошлись во мнении, что в такой ситуации украинским предприятиям необходимо сосредоточить больше внимания на методах нематериальной мотивации персонала. Приглашенные на заседание эксперты из числа преподавателей экономического факультета – доцент, заведующий кафедрой управления персоналом и маркетинга Валентина Гельман, преподаватель этой кафедры Виктория Ярмош и другие - комментировали и вносили дополнения во время выступлений докладчиков.
На сегодняшний день в мире существует ряд моделей мотивации персонала и различные подходы к организации работы к нему: японская модель, западная и т.д. В Украине в основном ориентируются на западную модель мотивации, но мало внимания уделяется методам стимуляции повышения квалификации работников, ведения здорового образа жизни и методам содействия этим процессам. Существует много и других проблем, которые необходимо решать руководству предприятий, чтобы обеспечить стабильность экономической системы в целом. Так, доцент Валентина Гельман в своем выступлении привела статистические данные по проблемам мотивации: каждые три года происходит так называемый мотивационный кризис на предприятиях, а отсутствие мотивированности кадров, в свою очередь, создает текучесть персонала, что также негативно сказывается на работе предприятия.
Чтобы продемонстрировать возможности методов мотивации персонала, студентка 5 курса экономического факультета Виктория Чех рассказала о системах и видах стимулирования и вознаграждения персонала на примере всемирно известных компаний: японской корпорации «Тойота», американских производителей «Линкольн» и «Джонсон и Джонсон» и других. С докладами также выступили студенты Марианна Фомич («Особенности эффективной мотивации персонала в Японии»), Артем Герасимов («Практическое применение системы мотивации персонала на отечественных предприятиях»), Александра Могильная («Совершенствование методов мотивации работников на предприятиях Украины в современных условиях экономического кризиса») и другие.
Подводя итоги заседания, присутствующие выразили мнение о необходимости внедрения на украинских предприятиях новых и эффективных методов мотивации работников. Декан Алла Череп посоветовала будущим выпускникам экономического факультета воспользоваться приобретенными во время заседаний и конференций знаниями и креативно подходить к своей работе.
Елена Хлистун