В Запорожском национальном университете продолжается ряд встреч будущих работодателей со студентами старших курсов всех специальностей вуза. Специалисты отдела доуниверситетской подготовки, профориентации и трудоустройства занимаются тем, чтобы студенты еще во время обучения в университете ориентировались в состоянии современного рынка труда в Запорожской области. Кроме того, во время таких мероприятий студенты узнают непосредственно от представителей предприятий и учреждений о том, какие требования предъявляют к молодым специалистам при приеме на работу.
По словам начальника отдела доуниверситетской подготовки, профориентации и трудоустройства Юлии Паскевской, так старшекурсники узнают о критериях, по которым могут объективно оценить их уровень компетентности. Поэтому они имеют время повысить свои профессиональные навыки, которые ценятся среди будущих работодателей.
Тридцатого октября ЗНУ посетила ведущий специалист отдела управления персоналом Запорожского литейно-механического завода Инна Волохань. На этот раз она встретилась со слушателями магистратуры специальности «Журналистика».
Ведущий специалист отдела доуниверситетской подготовки, профориентации и трудоустройства Оксана Булавина представила студентам факультета журналистики гостью университета. Она выразила надежду, что встреча будет не только интересной, но и полезной для всех ее участников.
Инна Волохань приветствовала присутствующих и отметила, что посетила университет не случайно. Руководство завода знает и ценит студентов университета, которые хорошо зарекомендовали себя во время прохождения производственных практик. Поэтому они надеются, что так же удачно представители студенчества вуза пройдут собеседование и станут частью коллектива производства.
Гостья рассказала о становлении и развитии литейно-механического завода, охарактеризовав его как молодое перспективное производство, которое стремительно развивается. Она подчеркнула, что посетила ЗНУ с конкретным предложением: в отделе управления персоналом существует вакансия менеджера внутренней коммуникации. Этот человек должен отвечать за связи с персоналом, работу с молодежью, создание проектов и управление ими т. д.
Инна Волохань подчеркнула, что работа на такой должности обеспечивает приобретение опыта и повышение профессиональной компетентности лица, которое ее занимает. Поэтому является отличной стартовой площадкой для выпускника вуза. Она распространила среди присутствующих на встречах визитки с контактной информацией отдела кадров завода и пригласила предоставлять свои резюме по указанному электронному адресу. Затем претендентов ждет приглашения на собеседование, а по его результатам – возможность занять указанную должность.
Тамила Тарасенко