У проєкті «Історії успіху випускників ЗНУ» (ZNU, Zaporizhzhia National University) сьогодні інтерв’ю з випускницею економічного факультету, випускницею бакалаврату 2024 року та магістратури торік спеціальності 051 «Економіка» освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці», спеціалісткою відділу фінансового моніторингу ТОВ КРОУ ЕРФОЛЬГ УКРАЇНА Світланою Федишиною.
-Розкажіть, будь ласка, як ви обрали економічний факультет ЗНУ?
-Насправді, це рішення було цілком усвідомленим і логічним етапом мого професійного розвитку. Моя перша освіта – медична, і певний час я працювала в медичній та фармакологічній сферах. Цей досвід дав мені розуміння системності, відповідальності та роботи з людьми. Втім, потім я відчула, що досягла професійної стелі. Хотілося рухатися далі, а без повноцінної освіти за фахом це було неможливо. Власне тоді я зацікавилася різними освітніми програмами і обрала освітню програму «Управління персоналом та економіка праці» ЗНУ як платформу для переходу на новий рівень кар’єри.
- Яким був ваш досвід навчання в університеті?
-Після тривалої перерви повернення до ролі студентки, звісно, не було дуже простим. Але швидко цей період перетворився на важливий і натхненний етап мого розвитку. Значну роль у цьому відіграла атмосфера в університеті – відкрита, доброзичлива та така, що справ
ді мотивує рухатися вперед. Я щиро вдячна викладачам економічного факультету, зокрема кафедри управління персоналом і маркетингу: за підтримку, професіоналізм і щире бажання ділитися знаннями. Саме завдяки цьому середовищу я змогла не лише отримати нові знання, а й відчути впевненість у власних силах та професійному виборі. Це дало мені більше, ніж просто теоретичну базу. Я по-справжньому навчилася вчитися: працювати з великими обсягами інформації, швидко адаптуватися до нових умов і мислити системно. У сучасному світі це надзвичайно важливо. Окремо хочу відзначити розвиток soft skills – комунікації, вміння працювати в команді, презентувати свої ідеї та структуровано мислити. Саме ці навички сьогодні щоденно допомагають мені в роботі та взаємодії з людьми.
-Розкажіть, будь ласка, як ви знайшли свою нинішню роботу та чим займаєтесь сьогодні?
-Початок цього етапу був для мене водночас і хвилюючим, і натхненним. Я щойно переїхала до Києва, і, чесно кажучи, мала деякі сумніви – як сприймуть мій досвід, чи буде він зрозумілим і актуальним для роботодавців у новому середовищі. Але з часом я переконалася: відкритість до змін і готовність розвиватися дійсно працюють. Важливу роль відіграло саме навчання в ЗНУ – не лише диплом, а і сам процес. Те, що я продовжувала навчатися в магістратурі, стало вагомим сигналом для роботодавця про мою мотивацію, гнучкість і здатність постійно вдосконалюватися. У міжнародному середовищі це особливо цінується. Сьогодні я працюю в аудиторсько-консалтинговій компанії Crowe Erfolg Ukraine, яка є частиною міжнародної мережі Crowe Global, у сфері фінансового моніторингу та комплаєнсу. У своїй роботі я займаюся проведенням процедур KYC (Know Your Customer), аналізом клієнтів та їхнього бізнесу, оцінкою ризиків і підготовкою аналітичних висновків. Мені особливо цікаво занурюватися в різні бізнес-моделі та розуміти, як працюють компанії зсередини. Також я працюю з українськими та іноземними клієнтами, супроводжую процес збору і аналізу документів та долучаюся до внутрішніх процесів контролю ризиків. Це дуже динамічне середовище, яке вимагає уважності до деталей, відповідальності та вміння швидко працювати з великими обсягами інформації, але водночас дає відчуття постійного розвитку і руху вперед. І сьогодні я з упевненістю можу сказати: рішення не боятися змін і інвестувати у власний розвиток стало одним із найважливіших у моєму житті – і саме воно привело мене туди, де я є зараз.
-Як саме навчання в ЗНУ допомогло вам у професійній діяльності?
-Знання, отримані під час навчання, мають безпосереднє застосування у моїй роботі. Фундаментальні дисципліни, зокрема економічний аналіз, ділові переговори, а також інші профільні курси, допомагають краще розуміти діяльність клієнтів і впевненіше оцінювати ризики. Професійне володіння Excel, іншими програмами та аналітичними інструментами підвищує ефективність роботи з даними. Не менш важливою є професійна англійська мова, яка є невід’ємним складником щоденної комунікації в межах міжнародної мережі Crowe Global. Окремо хочу відзначити soft skills, які я розвинула під час навчання: структуроване мислення, навички презентації, командна взаємодія та вміння чітко формулювати позицію. Водночас приємно усвідомлювати, що багато з того, що колись вивчалося в університеті, сьогодні реально працює в щоденній практиці, і саме ці компетенції забезпечують якість моєї роботи сьогодні.
-Багато процесів сьогодні відбуваються онлайн. Чи стало це викликом для вас як для студентки та професіонала?
-Так, безумовно. І навчання, і подальша професійна діяльність у дистанційному форматі стали для мене окремим викликом, але водночас і дуже цінним досвідом. Онлайн-формат вимагав навчитися бути максимально зібраною, самостійною та внутрішньо мотивованою. З часом я зрозуміла, що це не лише про дисципліну, а й про довіру до себе: вміння організувати процес, структурувати інформацію і доводити справи до результату без постійної зовнішньої опори. Ці навички дуже органічно перейшли й у мою професійну діяльність, адже сьогодні я також працюю в онлайн-середовищі. Особливо цінним для мене стало те, що навіть у дистанційній роботі зберігається живе відчуття команди. Це багато в чому завдяки корпоративній культурі, яка тримається, в першу чергу, на людях, взаємній підтримці та спільних цінностях. Окреме місце в цьому займають спільні ініціативи поза роботою. Для мене дуже теплим досвідом стала участь у благодійному марафоні «Run For Ukraine» разом із колегами. Такі моменти по-справжньому об’єднують, дають відчуття причетності до чогось більшого і нагадують, що ми команда не лише в роботі, а й у тому, що виходить за її межі. І, мабуть, саме такий досвід найкраще показує, що справжня команда - це не про відстань чи формат роботи, а про людей, підтримку і відчуття спільного шляху, який ми проходимо разом.
-Що б ви порадили студентам кафедри?
-Передусім сприймати освіту як стратегічну інвестицію у власний розвиток і майбутнє. Це той фундамент, який формує не лише професійні знання, а й спосіб мислення. По-друге – розвивати звичку до постійного навчання. Концепція lifelong learning сьогодні є не просто перевагою, а необхідною умовою професійного зростання і впевненості в собі. І по-третє – не боятися змін і нових викликів, сміливо досліджувати різні напрями та максимально розкривати свій потенціал. Саме цій ідеї, до речі, була присвячена моя магістерська робота – розвитку людського капіталу в міжнародних компаніях. І практика, і власний досвід переконують: найсильніші організації – це ті, де створені умови для розвитку кожної людини. А мій особистий шлях показав, що поєднання різних сфер знань, готовність виходити за межі звичного та не боятися змін формують справжню професійну силу й відкривають значно більше можливостей, ніж може здаватися на початку.
Фото з архіву Світлани Федишиної.
Ірина Дашко, професорки кафедри управління персоналом і маркетингу
Стежте за подіями кафедри управління персоналом і маркетингу на соцмережевих сторінках:
Інстаграм @ http://surl.li/wpllvy
Телеграм https://t.me/upim_znu
Фейсбук https://cutt.ly/yZNcgsS
Тік-ток @upim_znu
Усі матеріали проєкту за цим лінком
Стежте за новинами також у соцмережах пресслужби ЗНУ:
https://www.facebook.com/pressluzhbaZNU
https://www.instagram.com/pressluzhbaznu/
Соцмережі ЗНУ:
https://beacons.ai/official_znu
